Experimente de psihologie organizaţională : Optimizarea relaţiilor la locul de muncă
| Autor | DAGOT, LIONEL chat |
| Editura | Polirom chat |
| Loc publicare | Iaşi |
| An | 2007 |
| Subiect | Psihologie |
| Eficienţă (psihologie organizaţional-managerială) chat | |
| Management (motivaţie şi performanţă) chat | |
| Discriminare chat | |
| Angajat - Patron (psihologie) chat | |
| Patron - Angajat (psihologie) chat | |
| Sugestie (psihologie) chat | |
| ISBN | 9789734608621 |
| Note | Index |
| ISBN | |
| Număr ISBN | 9789734608621 |
| Alt sistem de control al numerelor | |
| Cotă | 159.9/D12 |
| C.II.35416 | |
| Limba resursei | |
| Limba textului | rum |
| Titlu / Menţiuni de responsabilitate | |
| Titlu | Experimente de psihologie organizaţională |
| Alte informaţii la titlu | Optimizarea relaţiilor la locul de muncă |
| Publicare, distribuţie | |
| Loc publicare | Iaşi |
| Editura | Polirom |
| Data publicării | 2007 |
| Descriere fizică | |
| Desemnarea specifica a mat. | 206p.:fig. |
| Serii | |
| Titlul seriei | Carieră. Succes. Performanţe |
| Titlu | |
| Titlu | Experimente de psihologie organizaţională : Optimizarea relaţiilor la locul de muncă |
| Notă generală | |
| Textul notei | Index |
| Notă de rezumat/abstract | |
| Abstract/Sumar | Angajarea |
| Evaluarea | |
| Creativitatea şi inovaţia | |
| Managementul | |
| Discriminarea şi hărţuirea | |
| Bărbaţii şi femeile: criterii de angajare | |
| Tehnologiile şi condiţiile de lucru | |
| Viaţa personală şi munca | |
| Vedetă de subiect ca subiect | |
| Subiect | Psihologie |
| Eficienţă (psihologie organizaţional-managerială) | |
| Management (motivaţie şi performanţă) | |
| Discriminare | |
| Angajat - Patron (psihologie) | |
| Patron - Angajat (psihologie) | |
| Sugestie (psihologie) | |
| Număr (indice) CZU | |
| Număr (indice) CZU | 159.923.2 |
| 159.962.7 | |
| Alte clasificări | |
| Alte clasificări - Numărul clasei | 159.9/D12 |
| Nume de persoană / resp. intelectuală primară | |
| Autor principal | DAGOT, LIONEL |
| Nume de persoană / resp. intelectuală secundară | |
| Cod de legătură | traducere |
| Autor secundar | Petrilă Cezar |
| Cod de legătură | redactor |
| Autor secundar | Cheşcu Gabriel |
| Cod de legătură | coperta |
| Autor secundar | Parii Carmen |
| Titlu procesat (cu articole nehot. postfixate) | |
| Titlu | 107844 |
159.9/D12; C.II.35416
DAGOT, LIONEL
Experimente de psihologie organizaţională : Optimizarea relaţiilor la locul de muncă.- Iaşi : Polirom , 2007.
206p.:fig..- (Carieră. Succes. Performanţe).
Index
Angajarea
Evaluarea
Creativitatea şi inovaţia
Managementul
Discriminarea şi hărţuirea
Bărbaţii şi femeile: criterii de angajare
Tehnologiile şi condiţiile de lucru
Viaţa personală şi munca.
ISBN 9789734608621
I Petrilă Cezar(traducere)
II Cheşcu Gabriel(redactor)
III Parii Carmen(coperta)
1. Psihologie
2. Eficienţă (psihologie organizaţional-managerială)
3. Management (motivaţie şi performanţă)
4. Discriminare
5. Angajat - Patron (psihologie)
6. Patron - Angajat (psihologie)
7. Sugestie (psihologie)
159.923.2
159.962.7
010
__
$a9789734608621
035 __ $a 159.9/D12
035 __ $a C.II.35416
101 __ $arum
200 __ $aExperimente de psihologie organizaţională $eOptimizarea relaţiilor la locul de muncă
210 __ $aIaşi $cPolirom $d2007
215 __ $a206p.:fig.
225 __ $aCarieră. Succes. Performanţe
299 __ $aExperimente de psihologie organizaţională : Optimizarea relaţiilor la locul de muncă
300 __ $aIndex
330 __ $aAngajarea
330 __ $aEvaluarea
330 __ $aCreativitatea şi inovaţia
330 __ $aManagementul
330 __ $aDiscriminarea şi hărţuirea
330 __ $aBărbaţii şi femeile: criterii de angajare
330 __ $aTehnologiile şi condiţiile de lucru
330 __ $aViaţa personală şi munca
606 __ $aPsihologie
606 __ $aEficienţă (psihologie organizaţional-managerială)
606 __ $aManagement (motivaţie şi performanţă)
606 __ $aDiscriminare
606 __ $aAngajat - Patron (psihologie)
606 __ $aPatron - Angajat (psihologie)
606 __ $aSugestie (psihologie)
675 __ $a159.923.2
675 __ $a159.962.7
686 __ $a159.9/D12
700 __ $aDAGOT, LIONEL
702 __ $4traducere $aPetrilă Cezar
702 __ $4redactor $aCheşcu Gabriel
702 __ $4coperta $aParii Carmen
920 __ $a107844
035 __ $a 159.9/D12
035 __ $a C.II.35416
101 __ $arum
200 __ $aExperimente de psihologie organizaţională $eOptimizarea relaţiilor la locul de muncă
210 __ $aIaşi $cPolirom $d2007
215 __ $a206p.:fig.
225 __ $aCarieră. Succes. Performanţe
299 __ $aExperimente de psihologie organizaţională : Optimizarea relaţiilor la locul de muncă
300 __ $aIndex
330 __ $aAngajarea
330 __ $aEvaluarea
330 __ $aCreativitatea şi inovaţia
330 __ $aManagementul
330 __ $aDiscriminarea şi hărţuirea
330 __ $aBărbaţii şi femeile: criterii de angajare
330 __ $aTehnologiile şi condiţiile de lucru
330 __ $aViaţa personală şi munca
606 __ $aPsihologie
606 __ $aEficienţă (psihologie organizaţional-managerială)
606 __ $aManagement (motivaţie şi performanţă)
606 __ $aDiscriminare
606 __ $aAngajat - Patron (psihologie)
606 __ $aPatron - Angajat (psihologie)
606 __ $aSugestie (psihologie)
675 __ $a159.923.2
675 __ $a159.962.7
686 __ $a159.9/D12
700 __ $aDAGOT, LIONEL
702 __ $4traducere $aPetrilă Cezar
702 __ $4redactor $aCheşcu Gabriel
702 __ $4coperta $aParii Carmen
920 __ $a107844
| Barcode/Nr. Inventar | Număr/Ediție | Localizare | Regim resursa | Disponibil | Cota | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | 473218 / 473218 | L | Împrumut | Da | 159.9 |
| Gestiune | Regim imprumut | Ex. | Acțiune |
|---|---|---|---|
| L | Împrumut | 1 |
|
