Fundamentele managementului organizaţiei : Elemente introductive. Strategia organizaţiei. Managementul resurselor umane. Cultura organizaţională. Manager şi leadership
| Autor | NICOLESCU, OVIDIU chat |
| Editura | Tribuna Economică chat |
| Loc publicare | Bucureşti |
| An | 2001 |
| Subiect | Maslow (Teoria lui) |
| Organizare (metode manageriale) chat | |
| ISBN | 9739348904 |
| Note | Bibliogr. la sf. cap. |
| Donaţie FLORESCU ALINA-MANUELA (Nr.inv. 429231) |
| ISBN | |
| Număr ISBN | 9739348904 |
| Alt sistem de control al numerelor | |
| Cotă | 65 |
| C.III.9549 | |
| Limba resursei | |
| Limba textului | rum |
| Titlu / Menţiuni de responsabilitate | |
| Titlu | Fundamentele managementului organizaţiei |
| Alte informaţii la titlu | Elemente introductive. Strategia organizaţiei. Managementul resurselor umane. Cultura organizaţională. Manager şi leadership |
| Publicare, distribuţie | |
| Loc publicare | Bucureşti |
| Editura | Tribuna Economică |
| Data publicării | 2001 |
| Descriere fizică | |
| Desemnarea specifica a mat. | 360p. |
| Titlu | |
| Titlu | Fundamentele managementului organizaţiei : Elemente introductive. Strategia organizaţiei. Managementul resurselor umane. Cultura organizaţională. Manager şi leadership |
| Notă generală | |
| Textul notei | Bibliogr. la sf. cap. |
| Donaţie FLORESCU ALINA-MANUELA (Nr.inv. 429231) | |
| Notă de rezumat/abstract | |
| Abstract/Sumar | Organizaţia şi mediul ambiant |
| Sistemul de management al organizaţiei | |
| Motivarea complexă a personalului | |
| Studii de caz | |
| Obiectul de studiu al managementului | |
| Funcţiile manageriale ale organizaţiei | |
| Principiile generale ale managementului organizaţiei | |
| Evoluţia managementului pe plan mondial şi în România | |
| Raportul dintre ştiinţa managementului şi managementul ştiinţific | |
| Mediul ambiant al organizaţiei | |
| Principalele mutaţii economice în mediul ambiant al organizaţiei româneşti | |
| Organizaţia ca obiect al managemenului | |
| Întreprinzătorul şi firma | |
| Studiu de caz: O carieră fulgerătoare | |
| Strategia organizaţiei | |
| Conceptele de strategie, management strategic şi politică a organizaţiei | |
| Componenetele strategiei | |
| Determinanţii strategiei | |
| Tipologia strategiilor | |
| Clasificarea lui Hofer şi Schendel | |
| Sistematizarea lui Collins | |
| Tratarea lui Mintzberg | |
| Abordarea lui Porter | |
| Rolul strategiilor de firmă | |
| Studiu de caz: Organizaţia "Arta îmbrăcămintei", încotro? | |
| Conceptul de sistem de management al organizaţiei | |
| Subsistemul decizional | |
| Sistemul metodologico-managerial | |
| Subsistemul informaţional | |
| Subsistemul organizatoric | |
| Managementul resurselor umane şi motivarea | |
| Managementul resurselor umane | |
| Motivarea complexă a personalului | |
| Studiu de caz: Relaţii management-sindicate la "Petrarca" S.A. | |
| Cultura organizaţională | |
| Conceptul de cultură organizaţională | |
| Variabilele care determină caracteristicile culturii organizaţionale | |
| Modalităţi de manifestare | |
| Cultura managerială | |
| Schimbarea culturii organizaţionale - transformarea organizaţională | |
| Funcţiile şi importanţa culturii organizaţionale | |
| Studiu de caz: Cultura organizaţională şi conflictele de putere la "INTRA" S.A. | |
| Manageri | |
| Leadership | |
| Studiu de caz: Bugetul de timp al managerului economic | |
| Vedetă de subiect ca subiect | |
| Subiect | Maslow (Teoria lui) |
| [nedefinit] | 249 |
| Subiect | Organizare (metode manageriale) |
| Număr (indice) CZU | |
| Număr (indice) CZU | 65:061+334.7 |
| 65.012.4:061+334.7 | |
| Alte clasificări | |
| Alte clasificări - Numărul clasei | 65 |
| Nume de persoană / resp. intelectuală primară | |
| Autor principal | NICOLESCU, OVIDIU |
| Nume de persoană / resp. intelectuală secundară | |
| Autor secundar | Verboncu Ion |
| Cod de legătură | coautor |
| Autor secundar | Verboncu Ion |
| Titlu procesat (cu articole nehot. postfixate) | |
| Titlu | 95309 |
65; C.III.9549
NICOLESCU, OVIDIU
Fundamentele managementului organizaţiei : Elemente introductive. Strategia organizaţiei. Managementul resurselor umane. Cultura organizaţională. Manager şi leadership.- Bucureşti : Tribuna Economică , 2001.
360p..
Bibliogr. la sf. cap.
Donaţie FLORESCU ALINA-MANUELA (Nr.inv. 429231)
Organizaţia şi mediul ambiant
Sistemul de management al organizaţiei
Motivarea complexă a personalului
Studii de caz
Obiectul de studiu al managementului
Funcţiile manageriale ale organizaţiei
Principiile generale ale managementului organizaţiei
Evoluţia managementului pe plan mondial şi în România
Raportul dintre ştiinţa managementului şi managementul ştiinţific
Mediul ambiant al organizaţiei
Principalele mutaţii economice în mediul ambiant al organizaţiei româneşti
Organizaţia ca obiect al managemenului
Întreprinzătorul şi firma
Studiu de caz: O carieră fulgerătoare
Strategia organizaţiei
Conceptele de strategie, management strategic şi politică a organizaţiei
Componenetele strategiei
Determinanţii strategiei
Tipologia strategiilor
Clasificarea lui Hofer şi Schendel
Sistematizarea lui Collins
Tratarea lui Mintzberg
Abordarea lui Porter
Rolul strategiilor de firmă
Studiu de caz: Organizaţia "Arta îmbrăcămintei", încotro?
Conceptul de sistem de management al organizaţiei
Subsistemul decizional
Sistemul metodologico-managerial
Subsistemul informaţional
Subsistemul organizatoric
Managementul resurselor umane şi motivarea
Managementul resurselor umane
Motivarea complexă a personalului
Studiu de caz: Relaţii management-sindicate la "Petrarca" S.A.
Cultura organizaţională
Conceptul de cultură organizaţională
Variabilele care determină caracteristicile culturii organizaţionale
Modalităţi de manifestare
Cultura managerială
Schimbarea culturii organizaţionale - transformarea organizaţională
Funcţiile şi importanţa culturii organizaţionale
Studiu de caz: Cultura organizaţională şi conflictele de putere la "INTRA" S.A.
Manageri
Leadership
Studiu de caz: Bugetul de timp al managerului economic.
ISBN 9739348904
I Verboncu Ion
II Verboncu Ion(coautor)
1. Maslow (Teoria lui)
2. Organizare (metode manageriale)
65:061+334.7
65.012.4:061+334.7
010
__
$a9739348904
035 __ $a 65
035 __ $a C.III.9549
101 __ $arum
200 __ $aFundamentele managementului organizaţiei $eElemente introductive. Strategia organizaţiei. Managementul resurselor umane. Cultura organizaţională. Manager şi leadership
210 __ $aBucureşti $cTribuna Economică $d2001
215 __ $a360p.
299 __ $aFundamentele managementului organizaţiei : Elemente introductive. Strategia organizaţiei. Managementul resurselor umane. Cultura organizaţională. Manager şi leadership
300 __ $aBibliogr. la sf. cap.
300 __ $aDonaţie FLORESCU ALINA-MANUELA (Nr.inv. 429231)
330 __ $aOrganizaţia şi mediul ambiant
330 __ $aSistemul de management al organizaţiei
330 __ $aMotivarea complexă a personalului
330 __ $aStudii de caz
330 __ $aObiectul de studiu al managementului
330 __ $aFuncţiile manageriale ale organizaţiei
330 __ $aPrincipiile generale ale managementului organizaţiei
330 __ $aEvoluţia managementului pe plan mondial şi în România
330 __ $aRaportul dintre ştiinţa managementului şi managementul ştiinţific
330 __ $aMediul ambiant al organizaţiei
330 __ $aPrincipalele mutaţii economice în mediul ambiant al organizaţiei româneşti
330 __ $aOrganizaţia ca obiect al managemenului
330 __ $aÎntreprinzătorul şi firma
330 __ $aStudiu de caz: O carieră fulgerătoare
330 __ $aStrategia organizaţiei
330 __ $aConceptele de strategie, management strategic şi politică a organizaţiei
330 __ $aComponenetele strategiei
330 __ $aDeterminanţii strategiei
330 __ $aTipologia strategiilor
330 __ $aClasificarea lui Hofer şi Schendel
330 __ $aSistematizarea lui Collins
330 __ $aTratarea lui Mintzberg
330 __ $aAbordarea lui Porter
330 __ $aRolul strategiilor de firmă
330 __ $aStudiu de caz: Organizaţia "Arta îmbrăcămintei", încotro?
330 __ $aConceptul de sistem de management al organizaţiei
330 __ $aSubsistemul decizional
330 __ $aSistemul metodologico-managerial
330 __ $aSubsistemul informaţional
330 __ $aSubsistemul organizatoric
330 __ $aManagementul resurselor umane şi motivarea
330 __ $aManagementul resurselor umane
330 __ $aMotivarea complexă a personalului
330 __ $aStudiu de caz: Relaţii management-sindicate la "Petrarca" S.A.
330 __ $aCultura organizaţională
330 __ $aConceptul de cultură organizaţională
330 __ $aVariabilele care determină caracteristicile culturii organizaţionale
330 __ $aModalităţi de manifestare
330 __ $aCultura managerială
330 __ $aSchimbarea culturii organizaţionale - transformarea organizaţională
330 __ $aFuncţiile şi importanţa culturii organizaţionale
330 __ $aStudiu de caz: Cultura organizaţională şi conflictele de putere la "INTRA" S.A.
330 __ $aManageri
330 __ $aLeadership
330 __ $aStudiu de caz: Bugetul de timp al managerului economic
606 __ $aMaslow (Teoria lui) $b249
606 __ $aOrganizare (metode manageriale)
675 __ $a65:061+334.7
675 __ $a65.012.4:061+334.7
686 __ $a65
700 __ $aNICOLESCU, OVIDIU
702 __ $aVerboncu Ion
702 __ $4coautor $aVerboncu Ion
920 __ $a95309
035 __ $a 65
035 __ $a C.III.9549
101 __ $arum
200 __ $aFundamentele managementului organizaţiei $eElemente introductive. Strategia organizaţiei. Managementul resurselor umane. Cultura organizaţională. Manager şi leadership
210 __ $aBucureşti $cTribuna Economică $d2001
215 __ $a360p.
299 __ $aFundamentele managementului organizaţiei : Elemente introductive. Strategia organizaţiei. Managementul resurselor umane. Cultura organizaţională. Manager şi leadership
300 __ $aBibliogr. la sf. cap.
300 __ $aDonaţie FLORESCU ALINA-MANUELA (Nr.inv. 429231)
330 __ $aOrganizaţia şi mediul ambiant
330 __ $aSistemul de management al organizaţiei
330 __ $aMotivarea complexă a personalului
330 __ $aStudii de caz
330 __ $aObiectul de studiu al managementului
330 __ $aFuncţiile manageriale ale organizaţiei
330 __ $aPrincipiile generale ale managementului organizaţiei
330 __ $aEvoluţia managementului pe plan mondial şi în România
330 __ $aRaportul dintre ştiinţa managementului şi managementul ştiinţific
330 __ $aMediul ambiant al organizaţiei
330 __ $aPrincipalele mutaţii economice în mediul ambiant al organizaţiei româneşti
330 __ $aOrganizaţia ca obiect al managemenului
330 __ $aÎntreprinzătorul şi firma
330 __ $aStudiu de caz: O carieră fulgerătoare
330 __ $aStrategia organizaţiei
330 __ $aConceptele de strategie, management strategic şi politică a organizaţiei
330 __ $aComponenetele strategiei
330 __ $aDeterminanţii strategiei
330 __ $aTipologia strategiilor
330 __ $aClasificarea lui Hofer şi Schendel
330 __ $aSistematizarea lui Collins
330 __ $aTratarea lui Mintzberg
330 __ $aAbordarea lui Porter
330 __ $aRolul strategiilor de firmă
330 __ $aStudiu de caz: Organizaţia "Arta îmbrăcămintei", încotro?
330 __ $aConceptul de sistem de management al organizaţiei
330 __ $aSubsistemul decizional
330 __ $aSistemul metodologico-managerial
330 __ $aSubsistemul informaţional
330 __ $aSubsistemul organizatoric
330 __ $aManagementul resurselor umane şi motivarea
330 __ $aManagementul resurselor umane
330 __ $aMotivarea complexă a personalului
330 __ $aStudiu de caz: Relaţii management-sindicate la "Petrarca" S.A.
330 __ $aCultura organizaţională
330 __ $aConceptul de cultură organizaţională
330 __ $aVariabilele care determină caracteristicile culturii organizaţionale
330 __ $aModalităţi de manifestare
330 __ $aCultura managerială
330 __ $aSchimbarea culturii organizaţionale - transformarea organizaţională
330 __ $aFuncţiile şi importanţa culturii organizaţionale
330 __ $aStudiu de caz: Cultura organizaţională şi conflictele de putere la "INTRA" S.A.
330 __ $aManageri
330 __ $aLeadership
330 __ $aStudiu de caz: Bugetul de timp al managerului economic
606 __ $aMaslow (Teoria lui) $b249
606 __ $aOrganizare (metode manageriale)
675 __ $a65:061+334.7
675 __ $a65.012.4:061+334.7
686 __ $a65
700 __ $aNICOLESCU, OVIDIU
702 __ $aVerboncu Ion
702 __ $4coautor $aVerboncu Ion
920 __ $a95309
| Barcode/Nr. Inventar | Număr/Ediție | Localizare | Regim resursa | Disponibil | Cota | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | 429231 / 429231 | L | Împrumut | Da | 65 |
| Gestiune | Regim imprumut | Ex. | Acțiune |
|---|---|---|---|
| L | Împrumut | 1 |
|
