| Autor | MANOLESCU, AUREL chat |
| Editura | Economică chat |
| Loc publicare | Bucureşti |
| An | 2004 |
| Subiect | Managementul resurselor umane |
| Organizare (metode manageriale) chat | |
| ISBN | 9737090381 |
| Note | Bibliogr. p.341-344 |
| ISBN | |
| Număr ISBN | 9737090381 |
| Alt sistem de control al numerelor | |
| Cotă | 65/M27 |
| C.III.9746 | |
| Limba resursei | |
| Limba textului | rum |
| Titlu / Menţiuni de responsabilitate | |
| Titlu | Managementul resurselor umane |
| Alte informaţii la titlu | Aplicaţii |
| Publicare, distribuţie | |
| Loc publicare | Bucureşti |
| Editura | Economică |
| Data publicării | 2004 |
| Descriere fizică | |
| Desemnarea specifica a mat. | 344p. |
| Titlu | |
| Titlu | Managementul resurselor umane : Aplicaţii |
| Notă generală | |
| Textul notei | Bibliogr. p.341-344 |
| Notă de rezumat/abstract | |
| Abstract/Sumar | Analiza şi proiectarea posturilor |
| Fişa postului | |
| Studiu de caz: Proiectarea postului de manager zonal de vânzări folosind modelul caracteristicilor postului | |
| Studiu de caz: Proiectarea postului de muncitor croitor piele folosind modelul caracteristicilor postului | |
| Sistemul indicatorilor specifici posturilor | |
| Evaluarea posturilor | |
| Metodele nonanalitice de evaluare a posturilor | |
| Studiu de caz: Evaluarea posturilor folosind metoda ierarhizării simple, în cadrul companiei Universal Drinks SA | |
| Studiu de caz: Evaluarea posturilor folosind metoda ierarhizării alternative, în cadrul companiei Universal Drinks SA | |
| Studiu de caz: Evaluarea posturilor folosind metoda determinării preţului pieţei, în cadrul companiei Universal Drinks SA | |
| Studiu de caz: Evaluarea posturilor folosind metoda comparării pe perechi, în cadrul companiei Sticlăria SA | |
| Metodele analitice de evaluare a posturilor | |
| Studiu de caz: Evaluarea posturilor folosind metoda comparării factorilor, la compania SUPERMARKET SA | |
| Studiu ce caz: Evaluarea postului de manager zonal de vânzări folosind sistemul de evaluare a posturilor NEMA, în cadrul companiei KJS SA | |
| Sistemul de evaluare a posturilor NEMA ( National Electric Manufacturing Association ) | |
| Sistemul de evaluare a posturilor din unităţile bugetare | |
| Studiu de caz: Evaluarea postului de instalator sanitar în cadrul unei unităţi sanitare bugetare | |
| Planificarea resurselor umane | |
| Studiu de caz: Legătura dintre evaluarea investiţiei şi evaluarea activităţilor de resurse umane folosind modelul diagnosticării | |
| Studiu de caz: Planificarea resurselor umane pe baza productivităţii muncii | |
| Studiu de caz: Planificarea resurselor umane folosind calculul productivităţii muncii prin metoda valorică | |
| Studiu de caz: Previziunea necesarului de resurse umane în cadrul unui magazin | |
| Studiu de caz: Legătura între veniturile din vânzări şi numărul de angajaţi | |
| Recrutarea şi selecţia resurselor umane | |
| Dosarul de recrutare. Studii de caz. | |
| Bugetul recrutării şi selecţiei | |
| Eficienţa instrumentelor şi metodelor folosite în activitatea de selecţie | |
| Studiu de caz: Utilizarea modelului Brogden-Cronbach-Gleser | |
| Studiu de caz: Aplicarea metodei ELECTRE II în procesul de selecţie a resurselor umane | |
| Studiu de caz: Aplicarea metodei arborelui decizional în procesul de selecţie a resurselor umane | |
| Selectarea resurselor umane prin aplicarea programelor informatice. Studiu de caz. | |
| Managementul carierei | |
| Evaluarea performanţelor | |
| Perfecţionarea angajaţilor | |
| Managementul recompenselor | |
| Programe informatice utilizate în MRU | |
| Diagnosticul eficienţei gestiunii resurselor umane | |
| Testarea şi evaluarea potenţialului uman | |
| Tahitoscopul digital | |
| Stabilometrul computerizat | |
| Aparate de testare a dexterităţii manuale de tip Ricossay | |
| Tremormetrul | |
| Aparat de testare a coordonării manuale | |
| Aparat senzorial complex | |
| Aparat de măsură a percepţiei şi timpului de reacţie selectivă asistat de calculator | |
| Aparat de testare a atenţiei | |
| Biofeedback | |
| Vedetă de subiect ca subiect | |
| Subiect | Managementul resurselor umane |
| Organizare (metode manageriale) | |
| Număr (indice) CZU | |
| Număr (indice) CZU | 65:658.3 |
| 65.012.4:658.3 | |
| Alte clasificări | |
| Alte clasificări - Numărul clasei | 65/M27 |
| Nume de persoană / resp. intelectuală primară | |
| Autor principal | MANOLESCU, AUREL |
| Nume de persoană / resp. intelectuală secundară | |
| Autor secundar | Marinaş Cristian |
| Marin Irinel | |
| Cod de legătură | coordonator |
| Autor secundar | Manolescu Aurel |
| Cod de legătură | coautor |
| Autor secundar | Marinaş Cristian |
| Cod de legătură | coautor |
| Autor secundar | Marin Irinel |
| Titlu procesat (cu articole nehot. postfixate) | |
| Titlu | 97308 |
| Barcode/Nr. Inventar | Număr/Ediție | Localizare | Regim resursa | Disponibil | Cota | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | 436703 / 436703 | L | Împrumut | Da | 65 |
| Gestiune | Regim imprumut | Ex. | Acțiune |
|---|---|---|---|
| L | Împrumut | 1 |
|