Managementul resurselor umane : Aplicaţii

Autor chat
Editura Economică chat
Loc publicare Bucureşti
An 2004
Subiect Managementul resurselor umane
Organizare (metode manageriale) chat
ISBN 9737090381
Note Bibliogr. p.341-344

65/M27; C.III.9746

MANOLESCU, AUREL
    Managementul resurselor umane : Aplicaţii.- Bucureşti : Economică , 2004.
    344p..    
    Bibliogr. p.341-344
    Analiza şi proiectarea posturilor
    Fişa postului
    Studiu de caz: Proiectarea postului de manager zonal de vânzări folosind modelul caracteristicilor postului
    Studiu de caz: Proiectarea postului de muncitor croitor piele folosind modelul caracteristicilor postului
    Sistemul indicatorilor specifici posturilor
    Evaluarea posturilor
    Metodele nonanalitice de evaluare a posturilor
    Studiu de caz: Evaluarea posturilor folosind metoda ierarhizării simple, în cadrul companiei Universal Drinks SA
    Studiu de caz: Evaluarea posturilor folosind metoda ierarhizării alternative, în cadrul companiei Universal Drinks SA
    Studiu de caz: Evaluarea posturilor folosind metoda determinării preţului pieţei, în cadrul companiei Universal Drinks SA
    Studiu de caz: Evaluarea posturilor folosind metoda comparării pe perechi, în cadrul companiei Sticlăria SA
    Metodele analitice de evaluare a posturilor
    Studiu de caz: Evaluarea posturilor folosind metoda comparării factorilor, la compania SUPERMARKET SA
    Studiu ce caz: Evaluarea postului de manager zonal de vânzări folosind sistemul de evaluare a posturilor NEMA, în cadrul companiei KJS SA
    Sistemul de evaluare a posturilor NEMA ( National Electric Manufacturing Association )
    Sistemul de evaluare a posturilor din unităţile bugetare
    Studiu de caz: Evaluarea postului de instalator sanitar în cadrul unei unităţi sanitare bugetare
    Planificarea resurselor umane
    Studiu de caz: Legătura dintre evaluarea investiţiei şi evaluarea activităţilor de resurse umane folosind modelul diagnosticării
    Studiu de caz: Planificarea resurselor umane pe baza productivităţii muncii
    Studiu de caz: Planificarea resurselor umane folosind calculul productivităţii muncii prin metoda valorică
    Studiu de caz: Previziunea necesarului de resurse umane în cadrul unui magazin
    Studiu de caz: Legătura între veniturile din vânzări şi numărul de angajaţi
    Recrutarea şi selecţia resurselor umane
    Dosarul de recrutare. Studii de caz.
    Bugetul recrutării şi selecţiei
    Eficienţa instrumentelor şi metodelor folosite în activitatea de selecţie
    Studiu de caz: Utilizarea modelului Brogden-Cronbach-Gleser
    Studiu de caz: Aplicarea metodei ELECTRE II în procesul de selecţie a resurselor umane
    Studiu de caz: Aplicarea metodei arborelui decizional în procesul de selecţie a resurselor umane
    Selectarea resurselor umane prin aplicarea programelor informatice. Studiu de caz.
    Managementul carierei
    Evaluarea performanţelor
    Perfecţionarea angajaţilor
    Managementul recompenselor
    Programe informatice utilizate în MRU
    Diagnosticul eficienţei gestiunii resurselor umane
    Testarea şi evaluarea potenţialului uman
    Tahitoscopul digital
    Stabilometrul computerizat
    Aparate de testare a dexterităţii manuale de tip Ricossay
    Tremormetrul
    Aparat de testare a coordonării manuale
    Aparat senzorial complex
    Aparat de măsură a percepţiei şi timpului de reacţie selectivă asistat de calculator
    Aparat de testare a atenţiei
    Biofeedback.
    ISBN 9737090381

    I Marinaş Cristian
    II Marin Irinel
    III Manolescu Aurel(coordonator)
    IV Marinaş Cristian(coautor)
    V Marin Irinel(coautor)

    1. Managementul resurselor umane
    2. Organizare (metode manageriale)

65:658.3
65.012.4:658.3


010 __ $a9737090381
035 __ $a 65/M27
035 __ $a C.III.9746
101 __ $arum
200 __ $aManagementul resurselor umane $eAplicaţii
210 __ $aBucureşti $cEconomică $d2004
215 __ $a344p.
299 __ $aManagementul resurselor umane : Aplicaţii
300 __ $aBibliogr. p.341-344
330 __ $aAnaliza şi proiectarea posturilor
330 __ $aFişa postului
330 __ $aStudiu de caz: Proiectarea postului de manager zonal de vânzări folosind modelul caracteristicilor postului
330 __ $aStudiu de caz: Proiectarea postului de muncitor croitor piele folosind modelul caracteristicilor postului
330 __ $aSistemul indicatorilor specifici posturilor
330 __ $aEvaluarea posturilor
330 __ $aMetodele nonanalitice de evaluare a posturilor
330 __ $aStudiu de caz: Evaluarea posturilor folosind metoda ierarhizării simple, în cadrul companiei Universal Drinks SA
330 __ $aStudiu de caz: Evaluarea posturilor folosind metoda ierarhizării alternative, în cadrul companiei Universal Drinks SA
330 __ $aStudiu de caz: Evaluarea posturilor folosind metoda determinării preţului pieţei, în cadrul companiei Universal Drinks SA
330 __ $aStudiu de caz: Evaluarea posturilor folosind metoda comparării pe perechi, în cadrul companiei Sticlăria SA
330 __ $aMetodele analitice de evaluare a posturilor
330 __ $aStudiu de caz: Evaluarea posturilor folosind metoda comparării factorilor, la compania SUPERMARKET SA
330 __ $aStudiu ce caz: Evaluarea postului de manager zonal de vânzări folosind sistemul de evaluare a posturilor NEMA, în cadrul companiei KJS SA
330 __ $aSistemul de evaluare a posturilor NEMA ( National Electric Manufacturing Association )
330 __ $aSistemul de evaluare a posturilor din unităţile bugetare
330 __ $aStudiu de caz: Evaluarea postului de instalator sanitar în cadrul unei unităţi sanitare bugetare
330 __ $aPlanificarea resurselor umane
330 __ $aStudiu de caz: Legătura dintre evaluarea investiţiei şi evaluarea activităţilor de resurse umane folosind modelul diagnosticării
330 __ $aStudiu de caz: Planificarea resurselor umane pe baza productivităţii muncii
330 __ $aStudiu de caz: Planificarea resurselor umane folosind calculul productivităţii muncii prin metoda valorică
330 __ $aStudiu de caz: Previziunea necesarului de resurse umane în cadrul unui magazin
330 __ $aStudiu de caz: Legătura între veniturile din vânzări şi numărul de angajaţi
330 __ $aRecrutarea şi selecţia resurselor umane
330 __ $aDosarul de recrutare. Studii de caz.
330 __ $aBugetul recrutării şi selecţiei
330 __ $aEficienţa instrumentelor şi metodelor folosite în activitatea de selecţie
330 __ $aStudiu de caz: Utilizarea modelului Brogden-Cronbach-Gleser
330 __ $aStudiu de caz: Aplicarea metodei ELECTRE II în procesul de selecţie a resurselor umane
330 __ $aStudiu de caz: Aplicarea metodei arborelui decizional în procesul de selecţie a resurselor umane
330 __ $aSelectarea resurselor umane prin aplicarea programelor informatice. Studiu de caz.
330 __ $aManagementul carierei
330 __ $aEvaluarea performanţelor
330 __ $aPerfecţionarea angajaţilor
330 __ $aManagementul recompenselor
330 __ $aPrograme informatice utilizate în MRU
330 __ $aDiagnosticul eficienţei gestiunii resurselor umane
330 __ $aTestarea şi evaluarea potenţialului uman
330 __ $aTahitoscopul digital
330 __ $aStabilometrul computerizat
330 __ $aAparate de testare a dexterităţii manuale de tip Ricossay
330 __ $aTremormetrul
330 __ $aAparat de testare a coordonării manuale
330 __ $aAparat senzorial complex
330 __ $aAparat de măsură a percepţiei şi timpului de reacţie selectivă asistat de calculator
330 __ $aAparat de testare a atenţiei
330 __ $aBiofeedback
606 __ $aManagementul resurselor umane
606 __ $aOrganizare (metode manageriale)
675 __ $a65:658.3
675 __ $a65.012.4:658.3
686 __ $a65/M27
700 __ $aMANOLESCU, AUREL
702 __ $aMarinaş Cristian
702 __ $aMarin Irinel
702 __ $4coordonator $aManolescu Aurel
702 __ $4coautor $aMarinaş Cristian
702 __ $4coautor $aMarin Irinel
920 __ $a97308
Barcode/Nr. Inventar Număr/Ediție Localizare Regim resursa Disponibil Cota
1. 436703 / 436703 L Împrumut Da 65
Gestiune Regim imprumut Ex. Acțiune
L Împrumut 1

Disponibile: 1

Lăsați un comentariu