010 __ $a973655029X
035 __ $a 65
035 __ $a C.III.4999
101 __ $arum
200 __ $aManagementul resurselor umane $eEvaluarea performanţelor profesionale
205 __ $a2
210 __ $aBucureşti $cALL Beck $d2000
215 __ $aXI,322p.:fig.
225 __ $aManagement& Marketing
299 __ $aManagementul resurselor umane : Evaluarea performanţelor profesionale
300 __ $aIndex.
300 __ $aBibliogr. p.298-310.
330 __ $aEvaluarea competenţei sau calea spre succes
330 __ $aModele de evaluare a performanţelor profesionale - valori şi limite
330 __ $aO clasificare a tehnicilor de evaluare
330 __ $aSurse de eroare şi imperfecţiuni în evaluarea performanţelor
330 __ $aProcesări şi modele cognitive în evaluarea performanţelor profesionale
330 __ $aModelul Landy-Farr de evaluare a performanţelor
330 __ $aEvaluarea performanţelor profesionale în scopuri administrative şi de cercetare
330 __ $aSemnificaţia psihosocială a aprecierii performanţelor profesionale
330 __ $aUtilitatea măsurării performanţelor umane
330 __ $aIncursiuni aplicative
330 __ $aScala de evaluare cu ancore comportamentale (SEAC)
330 __ $avaluare standard mixată (SESM)
330 __ $aAnexa 1. Prelucrări statistice
330 __ $aAnexa 2. Fişe de apreciere
606 __ $aManagementul resurselor umane
606 __ $aMuncă (economia muncii); vezi şi Dreptul muncii
606 __ $aOrganizare (metode manageriale)
606 __ $aPsihologie aplicată
606 __ $aResurse umane (organizarea întreprinderilor)
606 __ $aVechime în muncă (economia muncii)
675 __ $a331.108.43
675 __ $a65:658.3
675 __ $a65.012.4:658.3
675 __ $a159.98
686 __ $a65
700 __ $aPITARIU, HORIA D.
920 __ $a66139