299 __ $aManagementul resurselor umane : Ghid practic şi instrumente pentru responsabilii de resurse umane şi manageri
920 __ $a86148
975 __ $a65 $a65.012.4
200 __ $aManagementul resurselor umane $eGhid practic şi instrumente pentru responsabilii de resurse umane şi manageri
700 __ $aCONSTANTIN, TICU
702 __ $aConstantin Ana-Stoica
702 __ $4coautor $aConstantin Ana-Stoica
010 __ $a9736112144
035 __ $a65
035 __ $aC.III.1356
675 __ $a65:658.3
675 __ $a65.012.4:658.3
686 __ $a65
606 __ $aManagementul resurselor umane
606 __ $aOrganizare (metode manageriale)
101 __ $arum
210 __ $aIaşi $cInstitutul European $d2002
215 __ $a245p.:tab.
225 __ $aUniversitaria, 35
330 __ $aAnaliza postului/funcţiei
330 __ $aExamenul de selecţie profesională
330 __ $aEvaluarea personalului
330 __ $aAnaliza climatului socio-profesioanl
330 __ $bStoica-Constantin Ana $aGhidul psihosocial al managerului şi salariatului
330 __ $bConstantin Ticu $aProceduri elementare în managementul resurselor umane
330 __ $aCunoaşterea psihologică a oamenilor prin aspectele expresive ale personalităţii
330 __ $aRelaţii interpersonale la locul de muncă
330 __ $aManager şi management eficient
330 __ $aRezolvarea creativă a problemelor
330 __ $aO tipologie biologică şi două tipologii psihologice corespondente
330 __ $aSpecificul vârstelor
330 __ $aDiferenţe de sex
330 __ $aDiferenţe de stil cognitiv: adaptivii şi inovativii
330 __ $aLeadership-ul situaţional, stil de "conducere adaptată la situaţie"
330 __ $aSarcinile managerului
330 __ $aFormularea problemei creative ( Cum formulăm problema noastră, pentru a o face deschisă la soluţii creative )
330 __ $aModele clasice, elaborate post-factum de cercetători ( Cum rezolvă marile personalităţi problemele sau creează )
330 __ $aUn model recent, operaţional: Creative Problem Solving - CPS ( Cum ar fi bine să procedaţi )
330 __ $aAnaliza climatului socio-profesional